30 лет на рынке юридических услуг

Штрафы за наемных сотрудников

с 1 января 2017 года новые виды штрафов
со 02 февраля 2020 размеры штрафов существенно уменьшены

 

Финансовая ответственность

Юридические и физические лица-предприниматели, которые используют наемный труд, согласно статье 265 КЗоТ несут финансовую ответственность в таких  размерах:

75568 грн,
- недопуск государственного инспектора труда к проверке, когда она осуществляется с целью выявления работников с неоформленными трудовыми договорами, выплаты заработной платы без начисления и уплаты единого взноса (выплата зарплаты в конверте). Обращаем внимание, что это новый вид ответственности!

47230 грн - за КАЖДОГО !!! работника, в отношении которого совершено нарушение:

  • - Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта). Внимание!!! касается всех, кого нашли (поймали) на рабочем месте: жена, дети, родители, кум, брат, сват и т.д. абсолютно всех. Исключений нет ни для кого!!! Со всеми нужно заключать трудовой договор и платить зарплату;
  • - Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы за полный рабочий время, установленное на предприятии (то есть человек официально должен работать 4:00, но по факту работает 8:00);
  • - Выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов. Зарплата в конвертах!!!;
  • - Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц. Напоминаем сроки выплаты з/п по КЗоТ: Не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который производится выплата; 
  • - Выплаты не в полном объеме.
    НО!! Обращаю внимание, что для работодателей плательщиков единого налога I — III групп, прежде чем применять штраф делается предупреждение. Но если в течении 2 лет с момента выявления правонарушения работодатель опять нарушит порядок трудоустройства, то будет применен штраф 141690 гривен.

14169  грн
- за каждого работника при несоблюдении минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, если не оплатите работы в ночное время, работу в выходной или праздничный день, сверхурочную работу и т.д.) Напоминаю: Работа в выходной день  оплачивается в двойном размере (ст. 72 КЗоТ).;

14169 грн - нет привязки к каждому работнику, следовательно, этот штраф в целом по предприятию:

  • - За нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата не в полном объеме;
  • - За недопуск инспекторов к проверке, кроме случая, когда темой проверки является не оформление трудовых договоров с работниками и выплата зарплаты в конверте. Это также новый вид ответственности !;

9446  грн.
- за нарушение других требований трудового законодательства, кроме указанных выше. К этому виду штрафа относится и штраф за непредставление или несвоевременное представление уведомления о принятии работника на работу. Напоминаю: Все работодатели минимум за день до выхода на работу нового сотрудника уведомить об этом свою районную налоговую инспекцию.

Новшество!! Конфетка, дабы подсластить жизнь работодателям.
Предусмотрены скидки за добровольную уплату штрафов для тех работодателей, которые согласны с выявленными правонарушениями. При добровольной оплате на протяжении 10 рабочих дней с момента вручения постановления о применении штрафных санкций, работодатель может оплатить 50% штрафа, а оставшиеся 50 % может не оплачивать.

 Кроме того, 

Критерии, которые по мнению Инспекции Гоструда указывают на подмену  трудовых отношений гражданско-правовыми.
Сделать вывод о нарушении инспекторам позволили ряд признаков, которые указывают на факт подмены, а именно:
- выполнение функциональных обязанностей на рабочих местах;
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
- работа по графику сменности, утвержденного директором;
- отсутствие возможности организовать режим работы и отдыха;
- отсутствие права самовольно покидать рабочее место;
- выполнение указаний руководства по последовательности проведения работ;
- отсутствие права перепоручить работу и организовать ее по своему усмотрению;
- выплата зарплаты в сроки, предусмотренные трудовым законодательством, а не за фактически выполнен объем работ или предоставление услуг.
В результате такой способ сотрудничества работодателя и работников были квалифицированы как фактический допуск к работе нанятого рабочего без оформления трудового договора.

 1. Форма бланк уведомления о приеме на работу 

Ответы на вопросы:
Модератор оставляет за собой право не отвечать на вопросы, которые далеки от темы, освещаемой на этой странице и на вопросы, которые требуют глубокого развернутого ответа.
По таким вопросам можете обращаться за юридической консультацией к нашим адвокатам>>>>

Не забываем ставить лайки вверху страницы.

По общим вопросам ведения деятельности СПД ФО-П на едином налоге вопросы модерируются на странице Единый налог для предпринимателей СПД ФОП 2017>>>>>>

Вопросы связанные с подачей предпринимателями отчетности, сроками подачи отчетов и штрафов — Отчетность предпринимателей на едином налоге 2017>>>>>>

Вы не можете комментировать данную статью

Ответы на вопросы / Q&A (Questions and Answers)  

Сергей 12.07.2021 19:42
Работодатель имеет право выписывать штраф наёмник у за не выход на роботу?
Адвокат Ігор Балабан 18.07.2021 08:21
нет
Ларисс 25.04.2020 18:47
Здравствуйте,скажите пожалуйста, если человек фоп 3 группы,он выполняет заказы по строительству, по договору подряда с заказчиком,и с ним работают люди,нужно их оформлять?
адвокат Ігор Балабан 28.04.2020 10:11
Безумовно
кирилл 02.04.2020 08:04
Добрый день.Скажите плз,может ли работать работник без трудовой книжки,по трудовому договору? ФЛП 2 группа
Спасибо
Адвокат Игорь Балабан 03.04.2020 09:37
для всіх найманих працівників, які працюють на основному місці роботи, роботодавець повинен вести трудову книжку.
Гюльнара 22.02.2020 14:19
Являюсь фоп по 2 группе,работаю в суб. и вс.по будням наёмный человек, будет 4 дня работать стажёр в будни , которого,смогу оформить только через несколько дней,как себя обезопасить, есть ли понятие договор со стажёром, и что за это грозит.Сейчас в отпуске официально трудоустроенный человек.
Адвокат Игорь Балабан 24.02.2020 09:21
Оформлюйте офіційно і будете у безпеці.
Елена 12.02.2020 17:30
Обещает оформить, врёт, работаю почти три года.
Валентина 14.04.2020 05:37
Работаю без оформления несколько лет. Обещает оформить и не оформляет. Какую ответственность может понести работодатель?
Адвокат Игорь Балабан 14.04.2020 09:35
47230 грн
Александр 09.02.2020 14:27
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, если я работаю официально,имеет ли право работодатель оштрафовать меня за то что я не соблюдаю правил которые он придумал сам?
Адвокат Игорь Балабан 10.02.2020 15:33
скоріш за всього - ні
Денис 05.02.2020 17:57
Добрый день подскажите пожалуйста, что если хозяин оформлен фоп 3 группы и у него 7работников работаю ( не официально ) платит от выработки а месяц получают каждый от 18 000 грн ? Грозит ему штраф за это или нет ?
Адвокат Игорь Балабан 06.02.2020 13:22
грозит
Антон Митин 01.02.2020 00:23
Если иногда я, как муж, на пару часов заменяю жену ФЛП в магазине, например ей к врачу съездить, что если в это время проверка? из-за похода к врачу в средине рабочего дня или в ту же налоговую, она меня на работу для этого оформить должна, или магазин закрыть?
Адвокат Игорь Балабан 03.02.2020 16:22
оформить на работу
Людмила 21.01.2020 05:59
Здравствуйте. Если на рабочем месте у фоп находится сотрудник на испытательном сроке. Написано заявление о приеме на испытательный срок без оплаты труда с дальнейшим трудоустройством. Могут за такое оштрафовать?
Адвокат Игорь Балабан 24.01.2020 09:38
так
Валерия 03.10.2019 20:22
если год раб не оф. Ушла 1.09.19, т.к. зп за июль и август выплачивал частями в сентябре . Последняя выплата не полная(мол не так по считала.)так в течении года было со всеми раб.сейчас раб сам.налоги только с безнала платит.куда лучше обратиться.
Адвокат Ігор Балабан 04.10.2019 15:22
До Зеленського
Анастасия 16.09.2019 08:13
Подскажите если уведомление на роботу отправлено и принято в день приема работника.Штраф возможен? Наказ в день приема, договор раньше на день?
Адвокат Ігор Балабан 16.09.2019 15:50
Так
Татьяна 20.08.2019 06:47
Работаю24/2, не оформлена,залоговая сумма2000грн,сказали выплата будет через 3месяца выработки,как мне уволится?
адвокат Ігор Балабан 22.08.2019 14:23
За власним бажанням
Елена 15.08.2019 11:43
Сдаю места в салоне официально.Я ФЛ-П на второй группе. Человек хочет снять как физлицо-не предприниматель. Что будет мне при проверке, если я сдам, оформив при этом договор, и что будет арендатору, если он будет предоставлять коммерческие услуги? И какое назначение аренды мне прописать?
адвокат Ігор Балабан 15.08.2019 14:42
Якщо все правильно оформити, то вам нічого не буде.
сергей 08.08.2019 16:35
Меня взяли на работу в шахту без положенного оформления.какую ответственность несёт работодатель?куда лучше обратиться чтобы он ответил по закону,если у меня есть документы подтверждающие каждую рабочую смену?
адвокат Ігор Балабан 13.08.2019 15:24
Слід звертатися у Державну службу праці.
Рома 15.04.2019 21:11
Подскажите пришла проверка с трудоустройства начали резко снимать на камеру моего сотрудника который работает 2рой день , составлен договор на 2 недели стажеровачный , я был в этот момент с ним на рабочем месте меня индефецировали как собственика, и попросили принести документы ?
Адвокат Ігор Балабан 17.04.2019 07:46
Надайте документи та пояснення.
Светлана 13.03.2019 23:58
1. Какая ответ-ть наемного раб. если работал на дому беря работу надом у ЧП?
2. могут ли соседи написать налоговой, что делала работу и вдруг не плачу налог а зарабатываю?
Адвокат Ігор Балабан 14.03.2019 08:56
Спитайте у сусідів чи можуть вони написати чи не можуть
Анастасия 19.01.2019 13:58
Работала неофициально, уволили по причине которую даже не смогли доказать, а теперь ни зарплаты ни расходов по авто не хотят оплачивать.
Посоветуйте пожалуйста, как быть?
Адвокат Игорь Балабан 20.01.2019 15:33
Шукати нову роботу. Незабудьте наступного разу наступити на ті самі граблі.
Ирина 03.01.2019 15:17
Я работаю на ФОП в данный момент нахожусь на больничном,уже два месяца, за 2 месяца ещё не разу не было выплачено больничных,что делать?
Адвокат Игорь Балабан 03.01.2019 17:36
Если Вы официально трудоустроены, то обращайтесь к своему работодателю.
Кристина 16.12.2018 09:58
Здравствуйте, неоформленный работник украл деньги на 7 день работы, есть сведители, есть ли смысл писать заявление в полицию? Или это навредит только мне ,за неоформление?
Адвокат Игорь Балабан 17.12.2018 18:10
наступного разу оформляйте
Алена 21.11.2018 17:59
Работаю в сфере услуг(депиляция),в частном кабинете(помещение не арендую,моей сестры) , работаю не официально, может ли ко мне прийти проверка?Если да какой штраф грозит?
Адвокат Игорь Балабан 22.11.2018 08:16
ч.1ст.164 КУпАП
штраф 17000 грн
Сергей 20.11.2018 14:03
Фоп арендует место(островок) в тц. Как оформить второго продавца на подмену? можно ли оформить второму продавцу фоп и тоже продавать на этом уже арендованном месте первым фоп?
Адвокат Игорь Балабан 21.11.2018 09:18
Теоретически можно, но тогда у каждого ФОП должен быть договор аренды.
Нина 31.10.2018 17:04
Если парикмахерская 2 группа фоп заключит договор на субаренду кресла с мастерами, которые не являются спд, а просто физические лица. Штрафовать владельца нет оснований? И ответственность у мастеров?
Адвокат Игорь Балабан 01.11.2018 17:31
Вероятность штрафов за неоформленных высока.
Алла 24.10.2018 08:35
какую ответственность несет работник не оформленный? и что делать если работодатель взымает штраф
Адвокат Игорь Балабан 24.10.2018 08:49
Наймані працівники не несуть відповідальність у вигляді штрафів за неоформлені трудові відносини. Це відповідальність лише роботодавця.
Алла 24.10.2018 08:10
подскажите пожалуйста, если на магазин наложили штраф кто его должен платить, продавцы (которые не оформленные) или хозяин? что если хозяин пугает продавцов выплатой ими штрафа
Адвокат Игорь Балабан 24.10.2018 08:47
Штраф накладається не на магазин, а на власника магазину. Продавці не відповідають за штрафи, які накладені на власника магазину за неоформлені трудові відносини.
Эдуард 03.10.2018 11:06
Может ли хозяин парикмахерской, являющийся парикмахером и плательщиком налогов, арендующий помещение взять в субаренду неоформленных парикмахеров. Указав арендную плату 1 грн ежемесячно, сняв тем самым с себя ответственность за неоформленных работников
Михаил юрист 04.10.2018 07:18
Если эти парикмахеры заключают договор субаренды, то они уже действуют от своего имени и должны иметь статус СПД. Иначе получится, что они незаконно занимаются предпринимательской деятельностью.
Любовь 06.07.2018 07:56
Цитирую Ирина:
какую ответственность несет непосредственно не оформленный работник (и есть ли за это штраф самому работнику)? спасибо.

Цитирую Адвокат Ігор Балабан:
Працівник ніякої відповідальності не несе.

Але ж він має сплатити всі податки за отримані гроші?
Адвокат Игорь Балабан 06.07.2018 13:01
Податковим агентом є роботодавець.
Александр 23.03.2018 19:57
Такой вопрос.
А как оформлять промоутеров? Если они работают всего несколько дней.

Что скажите?
адвокат Игорь Балабан 30.03.2018 15:37
На неповний робочий день
Ульяна 21.02.2018 07:53
Подскажите,пожалуйста, могут ли в 2018 оштрафовать работодателя за работника, неофициально работавшего на фирме до 2017 года? Если работодатель выдаст работнику справку о том работник работал с 2015 по 2017 год и получал зарплату, хотя по факту работник работал неофициально, смогут ли работодателя оштрафовать в 2018 году на основании этой справки?
Адвокат Ігор Балабан 21.02.2018 08:34
Можуть оштрафувати. А якщо цей працівник піде в банк та візьме кредит, на підставі цієї довідки, і потім його не поверне, то ще й до кримінальної відповідальності можуть притягти за підробку документів чи шахрайські дії.
Ирина 23.11.2017 22:46
какую ответственность несет непосредственно не оформленный работник (и есть ли за это штраф самому работнику)? спасибо.
Адвокат Ігор Балабан 24.11.2017 14:23
Працівник ніякої відповідальності не несе.
Макс 20.04.2017 12:35
если придет проверка.а сотрудник,который работает является волонтером (физичный или через фонд есть разница?)
Судовий адвокат Ігор Балабан 20.04.2017 14:27
Здається мені, що казочка про те що цей співробітник інопланетянин, має більше шансів переконати контролерів не виписувати вам штраф у розмірі 96000 грн
Александр 11.03.2017 19:57
Здравствуйте!Если к предпринимателю на рынок пришел сын или жена на рабочее место и в это время к нему пришли с проверкой сотрудники налоговой.они могут выписать штраф?
Судебный адвокат Игорь Балабан 13.03.2017 09:46
Якщо прийшли привітатися з ним, то це одне, а якщо на момент перевірки вони працюють замість нього, або разом з ним, то це зовсім інше.
Яна Cидоренко 09.03.2017 21:28
Добрый день. ФОП 2 группа. Если взять сотрудника на испытательный срок, нужно ли регистрировать в налоговой или можно с ним заключить договор на испытательный срок без уведомления налоговой? Спасибо
Судебный адвокат Игорь Балабан 10.03.2017 08:55
Допуск до роботи будь-якого співробітника потребує повідомлення податкової.
Алина 27.02.2017 17:29
Подскажите пожалуйста, отправили уведомление о приеме на работу и в бланке по ошибке указали "скасовуюче" и таких уведомлений отправили несколько. Что делать в этой ситуации? И чем это грозит?
Судебный адвокат Игорь Балабан 28.02.2017 10:09
Відправте правильне
Oleksandr 26.02.2017 17:53
Если сотрудник попался на воровстве, делал скидки на всё подряд, а разницу ложил себе в карман,он оформлен
Olga 23.02.2017 14:34
Меня владелец фоп пугает рассказами о сложности увольнения сотрудников (не хочет оформлять). Это правда, что чтобы уволить сотрудника надо объездить несколько инстанций, подготовить кучу док-в?
Судебный адвокат Игорь Балабан 23.02.2017 14:50
Брехня. Цей складний порядок було скасовано декілька років тому.
Юлия 17.02.2017 10:10
если год проработал без оф.труд, тобиж и паспорт твой даже не смотрели, зарплаты все в конверте,посл.рассчет был в феврале 2017 спустя пол месяца еще и обвинения о фин.недосчете к кому обратиться?
Судебный адвокат Игорь Балабан 20.02.2017 11:53
Якщо Ви не були офіційно оформлені, то до вас не може бути жодних претензій.
татьяна 07.02.2017 06:59
подскажите,если у нас чп у мужа ,у нас маленький стеклянный островок,я могу там находится в его присутствии,просто сидеть чай пить,или я не имею права там быть и пить чай могу только с другой стороны островка? мы просто раньше часто с ребенком приходили ,приносили обед,могли с ним попить чай вместе
Судебный адвокат Игорь Балабан 07.02.2017 13:31
Можете пити не лише чай, а ще й каву з печивом
Андрей 03.02.2017 10:00
Может ли парикмахер (ФОП 1гр), взять себе ученика? Нужно ли это оформлять?
Судебный адвокат Игорь Балабан 03.02.2017 11:56
Якщо перейде на 2 групу, то зможе, а на 1-й групі - ні.
Ольга 03.02.2017 08:47
Скажите пожалуйста КОГО и в КАКОЙ ФОРМЕ в налоговой инспекции района нужно уведомлять за день до выхода работника на работу к частному предпринимателю ФОП (2 группа)?
Судебный адвокат Игорь Балабан 03.02.2017 11:58
Форма бланку повідомлення про прийняття на роботу розміщена на цій сторінці сайту.
валерий 03.02.2017 05:23
Хочу взять в торговлю нового реализатора, но не уверен что он справиться.есть ли возможность взять его на стажировку на 2 месяца, без оформления в налоговой. Я на второй группе
Судебный адвокат Игорь Балабан 03.02.2017 12:04
Якщо не повідомете завчасно податкову, то наражаєтесь на штрафи, які зазначені на цій сторінці.
Светлана 31.01.2017 08:45
Подскажите как взять работника на испытательный срок,надо ли уведомлять налоговую инспекцию, если с ним заключить трудовой договор!!???
Судебный адвокат Игорь Балабан 31.01.2017 15:24
Потрібно
Роман 30.01.2017 09:56
Добрый день, подскажите, пожалуйста если 2 ФОП - муж и жена, магазин оформлен на мужа, договор аренды жене тоже нужно оформлять ?
Судебный адвокат Игорь Балабан 28.02.2017 10:12
Або працює, як найманий працівник, або слід оформляти ФО-П
вячеслав 27.02.2017 13:23
интересует ответ на вопрос Романа о 2 ФОП, а магазин только на мужа
Татьяна 26.01.2017 19:54
подскажите,если пришла проверка а отдел закрыт,то это тоже нарушение? недопуск до проверки?просто единщик торгую сама,когда надо с ребенком быть иногда просто не выхожу на свой магазин и он просто закрыт в эти дни
Судовий адвокат Ігор Балабан 26.01.2017 19:58
Недопуск це зовсім інше
Наталья 23.01.2017 21:05
Добрый день, Игорь! Подскажите, пожалуйста, могут ли работать вместе двое-трое фоп 1-гр в одном помещении (договор аренды на одном из них), например, мастера маникюра или парикмахеры, не сочтут ли проверяющие органы, что один из фоп неучтенный наемный сотрудник, или же это нарушение относится только к тем группам ФОП, которые имеют право найма? Я ниже читала Ваш комментарий, что в случае работы двоих ФОП2гр должен быть договор субаренды. Простите, если вопрос покажется глупым, заранее спасибо за ответ. Интересует в принципе, как работать фоп 1-гр на одной территории, чтоб не нарушить законодательство
Судовий адвокат Ігор Балабан 24.01.2017 06:41
Важко дати універсалну пораду для всіх підприємців. За бажанням звертайтесь за індивідуальною консультацією
Тамара 20.01.2017 06:33
На одной площадке работают два - три ФОП 2 груп., аренда помещения на одном из них. Нужно ли для других ФОП договор аренды/ субаренды?
Судовий адвокат Ігор Балабан 21.01.2017 06:46
Потрібні
Марина 11.01.2017 07:57
Добрый день,подскажите как взять работника на испытательный срок,надо ли уведомлять налоговую инспекцию и какие бланки заполнять?
Судебный адвокат Игорь Балабан 11.01.2017 08:26
Шляхом укладання трудового договору.
Игорь 05.01.2017 08:07
Подскажите, если закрыть ФОП и вести деятельность без документов, насколько велики штрафы и чем это регулируется?
Судебный адвокат Игорь Балабан 05.01.2017 10:03
Адміністративний штраф від 17000 грн до 34000 грн перший раз, 34000 грн - 85000 грн, якщо протягом року було вже притягнуто до відповідальності
ст. 164 КУпАП
Тетяна 03.01.2017 17:44
Доброго вечора!
Я ФОП 2 група. Як оформити сумісника,якщо людина буде працювати в мене 3-4 години в тиждень.
Дякую!
Судебный адвокат Игорь Балабан 04.01.2017 08:30
Шляхом укладання трудового договору.
Виктория 31.12.2016 13:45
Может ли ФОП на 1 группе сдавать кресло в субаренду парикмахеру?
Судебный Адвокат Игорь Балабан 02.01.2017 17:53
Ні