Разрешение на работу иностранцев, трудоустройство экспатов  / нерезидентов  в Украине

ЛЮБОЙ РЕГИОН УКРАИНЫ

Стоимость услуги
Оформление/получение разрешения на работу ( трудоустройство ) экспата  / иностранца – 3500 грн.

Продление разрешения на работу (трудоустройство)  экспата / иностранца – 3000 грн.

Внесение изменений в разрешение на работу ( смена паспортных данных, фамилии, названия должности  и т.д.) – 2500 грн. 

Срок действия разрешения — от 6 месяцев до 36 месяцев.

Срок оформления ( продления ) разрешения экспата / иностранца на работу в Украине 5-7  дней

Категории экспатов / иностранных граждан, которым нет необходимости получать разрешение на работу >>>>>>>

Оказываем полный комплекс услуг от регистрации компании в Украине до получения разрешения на работу и в дальнейшем получения вида на жительство (легализация иностранцев в Украине).

Процедура оформления разрешения на работу для иностранцев включает:
1. Регистрация компании ( предприятия, ООО) в Украине Подробно здесь >>>>>>
2. Получение разрешения на работу (срок действия до 2 лет).
3. Получение в консульстве Украины визы D (гражданам стран СНГ и Грузии виза "Д" не нужна) и въезд в Украину.
4. Получение временного вида на жительства Подробно здесь >>>>>
5. Регистрация по месту проживания (Прописка).

Необходимые документы для оформления или продления срока действия рарешения на работу:
1. Информация о работодателе (Полное название, Код ЗКПО) 
2. Фотография 3,5 Х 4,5- 1 шт. цветная
3. Копия паспорта иностранного гражданина.

 В список юридических услуг по получению/продлению  разрешения на работу включено:

1. Юридические консультации по вопросам процедуры получения разрешения на трудоустройство иностранных граждан в Украине.
2. Юридическая экспертиза документов, которые необходимо подавать для оформления разрешения на трудоустройство иностранцев.
3. Подготовка необходимого пакета документов для подачи его в Государственную службу занятости;
4. Подготовка заявления на получение ( продление ) разрешения на работу.
5. Представительство интересов работодателя при получении разрешения на работу в Украине в Государственной службе занятости.
6. Разработка проекта трудового контракта с иностранцем.
7. Получение разрешения в Государственной службе занятости.

Дополнительно оплачивается ( по желанию ) с 1 января 2024 года:

Официальная плата за выдачу разрешения на работу экспата / иностранца в Украине до 6 месяцев - 9084 
Официальная плата за выдачу разрешения на работу экспата /иностранца в Украине от 6 месяцев до 1 года  - 15140
Официальная плата за выдачу разрешения на работу экспата / иностранца в Украине от 1 года  до 2 лет   - 24224
Официальная плата за выдачу разрешения на работу экспата / иностранца в Украине от 2 лет  до 3 лет - 30280

Перевод паспорта + нотариальное заверение - 800

Основные положения законодательства Украины о трудоустройстве иностранцев в Украине:
1. Все иностранные граждане (лица без гражданства) до момента трудоустройства обязаны получить разрешение на работу (Исключение только для следующих категорий иностранцев >>>>>)
2. Разрешение на работу получают работодатели (юридические лица ООО, АО, ЧП, предприниматели СПД ФОП).
3. В большинстве случаев разрешение на работу выдается на срок не более чем на  2 года. Исключение: откомандированные сотрудники, внутрикорпоративные цессионарии, для которых возможно получение/продление разрешения на работу до 3 лет.
4. Труд иностранцев может быть использован у одного и более работодателей, при условии получения разрешения на работу на каждую должность. Исключение : иностранец, у которого есть разрешение на работу, может временно, не более 60 дней, заменять отсутствующего работника.
5. Одно из основных условий выдачи разрешения на работу — выплата иностранцу определенной зарплаты, в размере не менее чем минимальная зарплата. С 01 января 2024 года - 7100 грн.
В случае невыплаты зарплаты более чем 2 месяца подряд, разрешение на работу аннулируется. Для иностранцев, которые не имеют работодателя предлягаем услугу (Легальная работа для иностранцев через аутстафинговую компанию>>>>>>>>>).
6. Государственный цент занятости имеет право аннулировать разрешения на работу при выявлении факта не выплаты зарплаты более чем 2 месяца подряд.
7. Государственный цент занятости имеет право аннулировать разрешение на работу при установлении факта использования труда на других условиях, чем указано в разрешении на работу (в т.ч. работа по совместительству без получения нового разрешения на работу, выплата зарплаты в меньшем размере, чем заявлено при получении разрешения на работу).
8. Наличие временного вида на жительство полученного на любых основаниях ( в т.ч. брак с гражданином Украины, обучение в Украине и т.д.) не дают права на трудоустройство без разрешения на работу.
9. Студенты, которые проходят обучение в ВУЗах Украины имеют право на получение разрешения на работу, при условии, что они приступили к работе не менее чем за 30 дней до окончания обучения в высшем учебном заведении.

Без разрешения на работу осуществляется трудоустройство:
1) иностранцев, которые постоянно проживают в Украине (имеют постоянный и бессрочный вид на жительство);
2) иностранцев, которые получили статус беженца в соответствии с законодательством Украина или получили разрешение на иммиграцию в Украину;
3) иностранцев, которых признано лицами, что требуют дополнительной защиты, или которым предоставлена временная защита в Украине;
4) представителей иностранного морского (речного) флота и авиакомпаний, обслуживающих такие компании на территории Украины;
5) работников иностранных средств массовой информации, аккредитованных для работы в Украине;
6) спортсменов, которые получили профессионального статус, артистов и работников искусства для работы в Украине по специальности;
7) работников аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ;
8) работников иностранных представительств, зарегистрированных на территории Украина в установленном законодательством порядке;
9) священнослужителей, которые являются иностранцами и временно находятся в Украине по приглашению религиозных организаций для осуществления канонической деятельности только в таких организациях с официальным согласованием с Департаментом по делам религий и национальностей;
10) иностранцев, которые прибыли в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;
11) иностранцев, которые прибыли в Украину для проведения преподавательской и / или научной деятельности в высших учебных заведениях по их приглашению;

Часто задаваемые вопросы:

Вопрос: Является ли разрешение на работу основанием для получения вида на жительство в Украине?
Ответ: Разрешение на работу одно из немногих и самое простое основание для получения временного вида на жительство в Украине Подробно о получении временного вида на жительство в Украине >>>>>> 

Вопрос: Какой самый простой способ получить разрешение на работу?
Ответ: Самый простой способ получения разрешения на трудоустройство - это получение разрешения на работу иностранцу, который одновременно является учредителем ( акционером ) этой  компании. Кроме того, мы можем принять любого иностранца на работу и официально платить ему зарплату. При этом, такой иностранец должен будет компенсировать нам налоги с минимальной зароботной платы и оплачивать нам ежемесячные услуги за бухгалтерское сопровождение. Подробнее об услуге Легальная работа для иностранцев через аутстафинговую компанию>>>>>>>>

Вопрос: Если я получу разрешение на работу в Украине, то смогу работать в любой организации?
Ответ: Нет. Разрешение на работу выдается на конкретную должность в конкретном предприятии ( ООО, АО ). На другой должности и/или на другом предприятии Вы не сможете работать до момента получения нового разрешения на работу в Украине.
Например: если мы получим для вас разрешение на работу в компании  Coca Cola на должность программист, то Вы не сможете с этим разрешением работать в компании McDonald’s на должности программиста. Для работы в компании McDonald’s  нужно получать новое разрешение на работу.
При этом, можно получать неограниченное количество разрешений на работу: на разные должности и в разных  компаниях ООО.

Вопрос: Может ли иностранец открыть ( зарегистрировать ) новое предприятие ООО, будучи в нем одновременно учредителем ( участником ) и директором, а после регистрации получить разрешение на работу?
Ответ: Нет. Вам следует открыть  ( зарегистрировать ) новое предприятие ( ООО ) и до регистрации назначить директором гражданина Украины. После регистрации можно будет подавать заявление на получение разрешения на работу учредителя на должность директора или его заместителя. После получения разрешения на работу необходимо внести изменения в государственный реестр о назначении нового директора>>>>>>.

Вопрос: Если я получу разрешение на работу, то я смогу пребывать на территории Украины более 90 дней?
Ответ: Нет. Для того, чтобы Вы имели право пребывать на территории Украины на срок более 90 дней Вам следует оформить временный вид на жительство. Такую услугу наша компания предоставляет. Смотрите здесь >>>>>

Вопрос: Получил разрешение на работу, теперь предприятие, в котором я работаю должно выплачивать мне минимальную зароботную плату,  Если мне будут платить официально меньше или вообще не будут платить зарплату, то чем мне это грозит?
Ответ:  Государственный центр занятости регулярно получает информацию о выплате зарплаты иностранным сотрудникам, соответственно, если ваш работодатель не выплачивает вам зарплату более чем 2 месяца подряд с момента заключения трудового контракта, то ваше разрешение на работу будет аннулировано. Такое аннулирование может привести к тому, что такому иностранцу в дальнейшем будет отказано в получении нового разрешения на работу.